Uzņēmuma iekšējās komunikācijas un pārmaiņu stratēģijas izstrāde

JO SPĒKS IR CILVĒKOS!

IEVA ZAUMANE

Biznesa trenere - iekšējās komunikācijas eksperte

Profesionālā pieredze ir saistīta ar stratēģiskas komunikācijas vadību un darbinieku iesaisti dažādos organizācijas dzīves posmos, kas visspilgtāk raksturo organizācijas efektivitāti - gan pārmaiņu procesā, gan krīzes situācijās. 

Ar cieņu pret saviem klientiem un atbildību par paveikto!

Būsim pazīstami! 

Esmu izstrādājusi iekšējās un ārējās komunikācijas stratēģijas, organizējusi un vadījusi pārmaiņu procesus, kā arī nodrošinājusi krīžu komunikācijas vadību tādos uzņēmumos kā - Valsts ieņēmumu dienests, Hansabanka, Tiesībsarga birojs, konsultāciju uzņēmums “Hauska&Partner”, Valsts izglītības un attīstības aģentūra, VAS Latvijas Pasts.

Šobrīd paralēli savai profesionālajai darbībai izstrādāju doktora disertāciju “Iekšējās komunikācijas funkcija un tās stratēģiska vadīšana” - tas nozīmē dziļu, fundamentālu izpratni par biznesa procesiem un nenovērtējamu praktisku pieredzi. 

Mani sauc Ieva Zaumane. Biznesa psiholoģija, organizāciju sistēmas un komunikācija biznesa vidē ir mana sirdslieta un profesionālā aizraušanās nu jau vairāk nekā 16 gadus. 

PAKALPOJUMI

KO ES DARU

Darīt uzņēmumus stiprus no iekšienes! Izveidot spēcīgas un saliedētas komandas! Ieviest saprotamus un pārdomātus biznesa procesus! Nodrošināt efektīvu informācijas apriti gan uzņēmuma iekšienē, gan arī veidot pārdomātu saikni ar ārpasauli! Tas ir tas, ko es daru! 

PĀRMAIŅU

KOMUNIKĀCIJA

DARBINIEKU

IESAISTE

ORGANIZĀCIJAS

KULTŪRAS IZVEIDE

 Tu zini, ka organizācija ir nevis mašīna, bet dzīvs organisms – līdz ar to unikāls savā būtībā. Tā galvenais resurss ir darbinieki. Tie vai nu paceļ, vai nograuj uzņēmumu. Labāk, lai paceļ! 

Tu esi uzņēmuma vai struktūrvienības vadītājs un saproti, ka uzlabojot uzņēmuma iekšējo komunikāciju, paaugstinās ne tikai uzņēmuma peļņa un darbinieku apmierinātība, tā ir drošas un konkurentspējīgas nākotnes stratēģija! 

Tu apzinies, ka pārmaiņas var veiksmīgi ieviest tikai ar darbinieku atbalstu, tāpēc pārdomātai komunikācijai ir būtiska loma pārmaiņu vadības procesā.

 Tāds ir arī mūsu plāns, kad sāksim!

"Neko nemainot, nekas nemainīsies!" Tonijs Robinss

KO NOZĪMĒ EFEKTĪVA PĀRMAIŅU VADĪBA 

DZĪVES PRIEKS, ENERĢIJA, SMIEKLI UN

PĀRLIECĪBA PAR NĀKOTNI

PAREIZIE CILVĒKI

PAREIZAJĀS VIETĀS

 KOPĪGS MĒRĶIS UN

PĀRDOMĀTS AKTIVITĀŠU PLĀNS

"Kad notiek pārmaiņas, Tev ir jāpieņem kādi svarīgi lēmumi, pretējā gadījumā, pārmaiņas izlems tavā vietā!" Ichak Adizes

PAREIZĀS ATBILDES

UZ PAREIZAJIEM JAUTĀJUMIEM

Ja esi jaunas izvēles priekšā. Ja vēlies mainīties pats kopā ar saviem darbiniekiem, pieņemt atbildīgus lēmumus, ieviest progresīvus biznesa procesus, tad mēs esam uz pareizā ceļa. Priecāšos sniegt savu atbalstu un mēs to izdarīsim! Kopā! 

PUBLIKĀCIJAS

Ir cilvēki, kuri iegūst jaunas zināšanas, apmeklējot kursus un seminārus un ir tādi, kas izvēlas uztaisīt tasi smaržīgas tējas vai kafijas, lai lēni un nesteidzīgi varētu iedziļināties rakstītajā tekstā. 


Ja izvēlies lasīšanu, tad šī sadaļa domāta tieši Tev. Facebook un LinkedIn lapas ir vietnes, kurās es  ik dienas dalos savā pieredzē un pārdomās. Tāpēc, man ir priekšlikums - lasi, domā līdzi un pats svarīgākais  -  rīkojies!

"Pozitīvo pārmaiņu noslēpums - nevis cīnīties pret veco, bet gan koncentrēt visu enerģiju, lai uzbūvētu jauno!" Sokrāts

AKTUĀLI

"Ja vēlies iegūt ko tādu, kas tev vēl nekad nav bijis, nāksies darīt to, ko vēl nekad neesi darījis!" Alberts Einšteins

Ja vēlies mani satikt un iepazīties klātienē - ar prieku! Laiku pa laikam, mani vari sastapt kādā no meistardarbnīcām un biznesa konferencēm! Vai vēl labāk - satiekamies neformālā atmosfērā, iedzeram tēju un apspriežam sadarbības iespējas. 

Uz tikšanos!

Citāda iekšējā komunikācija II: Semināru cikls 3 daļās

KO SAKA KLIENTI

Ieva atvēra jaunu redzējumu, kā komunicēt tā, lai mani sadzirdētu, uzticētos un būtu iespēja veidot efektīvas sadarbības. Ievas stiprā puse ir dabiska spēja sasniegt rezultātu un sniegt vajadzīgo impulsu īstajā brīdī. Rekomendēju ikvienam vadītājam, kam svarīgi sevī vai savā komandā atklāt komunikācijas spēku! 

Daudzu gadu garumā sadarbojāmies ar Ievu kā sabiedrisko attiecību konsultanti. Esam ļoti apmierināti ar šo sadarbību. Kopīgās sadarbības ietvaros izstrādātie komunikācijas risinājumi un stratēģijas ir aktuāli joprojām, tos turpinām izmantot. Īsi sakot – uz Ievu var paļauties! Viņa maksimāli atbildīgi izpildīs doto uzdevumu un pat pārniegs cerēto!

"Klienti nevērtē tavu sniegumu pēc tā, cik ļoti tu centies. Viņi vērtē pēc rezultāta, kādu tu sasniedz!" Stīvs Džobss

Irēna Liepiņa 

Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības prezidente

Viktors Gustsons 

“Compensa Life Vienna Insurance Group SE Latvijas filiāle” vadītājs

Es Ievu sajūtu gan enerģētiski, gan profesionāli  man kā atbilstošu, lai varētu uzticēties un kopā virzītos cauri pārmaiņu procesam. 

Sadarbības laikā novērtēju, ka Ievai lieliski izdevās saprast gan pašu projekta ideju, gan veidu, kas ir svarīgi man, un ko es vēlos pavēstīt. Domāju, ka tieši šie aspekti ir svarīgākie veiksmīgam rezultātam. 

Ilona Daukšte 

Biedrības “Gaismas Laiva” vadītāja 

KĀDI IR IEGUVUMI

Izpildīts pārdošanas plāns tagad un spožas uzvaras nākotnē. Un tas viss sākas ar biznesa procesu izpratni un efektīvu komunikāciju. 

KLIENTU UN DARBINIEKU 

APMIERINĀTĪBA

PĀRDOMĀTI UN

SAPROTAMI PROCESI

Viņi tic kopējam mērķim. Viņi saprot, kas jādara. Viņiem ir konkrēts aktivitāšu plāns katrai dienai. Un pats svarīgākais - viņi dara! Viņi - Tavi darbinieki. Tava komanda.

Es zinu, ka Tu zini -  klienti un darbinieki ir Tava uzņēmuma lielākā vērtība. Pirmie vēlas nopirkt tavu produktu, otrie - pārdot tā,  lai pirmie ir laimīgi. Un atgriežas! Atkal un atkal! 

SASNIEGTI BIZNESA 

MĒRĶI 

Mēs atkal atgriežamies pie pārmaiņām kā vērtīgāko no uzņēmuma izaugsmes resursiem. Un pie cilvēkiem - darbiniekiem, kas pieņem progresu ar pārliecību, spēj un vēlas mainīties laikam līdzi. 

"Apmierināts klients ir visu laiku efektīvākā biznesa stratēģija!"

Maikls LeBoufs

Tu jau zini. Ar darbiniekiem ir jārunā. Jāpārdod jaunās idejas. Jāpanāk viņu iesaisti un aktīvu līdzdalību. Tad viss izdodas! 

KĀDAS IR IZMAKSAS

Tieši tāpēc man ir priekšlikums - satiekamies, iedzeram tēju un, es ticu, ka kopīgi atradīsim piemērotāko veidu, kā efektīvi ieviest pārmaiņas un izveidot uz mērķi orientētu informācijas apriti Tavā uzņēmumā.

Zini, kas man ir svarīgi? Man ir svarīgi, lai Tu būtu pārliecināts, ka uzņēmuma iekšējās komunikācijas eksperta piesaiste ir rūpīgi pārdomāts lēmums, kurš nesīs augļus nevis kaut kad tālā nākotnē, bet gan uzreiz, kā tikko mēs ieviesīsim pārmaiņas.  

Man patīk Tavs domu gājiens! 

Tu esi profesionālis un zini, ka izmaksu jautājums ir atsevišķa saruna. Viss ir atkarīgs no tā, cik dziļas  pārmaiņas vēlies uzņēmumā ieviest un cik ātru izaugsmi plāno sasniegt. 

Ko saki? 

"Cena ir tas ko mēs maksājam! Vērtība - tas, ko iegūstam!"

Vorens Bafets

KĀ TIEŠI TAS NOTIKS

"Apmierināti darbinieki rada apmierinātus klientus un klienti, savukārt, apmierinātus darbiniekus!" Stīvs Dorfmans

1

2

3

4

5

Pieņem lēmumu, ka Tev to vajag!

Nospied pogu - PIETEIKTIES KONSULTĀCIJAI!

Uzraksti savu kontaktinformāciju!

Es ar Tevi sazināšos un mēs vienosimies par rīcības plānu!

Sāksim darīt un izdarīsim!

SPĒKS!

Copyright © Edgars Untāls

www.ccgroup.lv